Stres jest nieuniknionym elementem życia każdej osoby. W środowisku zawodowym pojawia się wtedy, gdy pracownik z różnych względów nie jest w stanie sprostać wymaganiom swojego stanowiska, uwarunkowań i środowiska pracy, pracodawcy, klientów lub współpracowników. Napięcie eskaluje gdy pracownik otrzymuje nikłe wsparcie ze strony współpracowników i przełożonych oraz gdy ma niewielką kontrolę nad wykonywaną przez siebie pracą. Stres i frustracje niewątpliwie negatywnie odbijają się na zdrowiu każdej osoby. Stres w miejscu pracy odciska ogromne piętno na zdrowiu i życiu prywatnym pracownika. Niejednokrotnie wychodzimy z domu w pośpiechu, bez śniadania, zaniedbujemy obiad, po pracy myślimy wciąż o obowiązkach służbowych, nie mamy czasu na swoje zainteresowania, hobby czy relacje towarzyskie, długo rozpamiętujemy przykre sytuacje czy niepowodzenia w pracy. Konsekwencje tego mogą być różne w zależności od jednostki i jej predyspozycji. Najczęstszymi skutkami długofalowego stresu zawodowego są: Osoba, która doświadcza stresu w pracy, traci nią zainteresowanie, pracuje nieefektywnie, zaczyna popełniać coraz więcej błędów, jest niechętna do zmian. Długotrwały stan stresu zawodowego negatywnie odbija się na zdrowiu i na relacjach w życiu człowieka.
Negatywne konsekwencje stresu zawodowego dla pracownika
Skutki zdrowotne stresu zawodowego dla pracownika
