Coaching tematyczny dla Liderów potrzebujących wzmocnienia


Jest to proces 3 do 4 sesji. Na początku ustala się dokładny cel coachingu, czyli obszar, w którym klient poszukuje zmiany i poprawy. Dalej identyfikujemy potrzebne zasoby, nazywamy i opracowujemy przeszkody oraz planujemy konkretne działania.

Proces ten będzie skuteczny przy następujących tematach:

  • Poprawa / podniesienie poziomu energii w pracy
  • Powrót do / zbudowania work – life balance
  • Znalezienie rozwiązania w trudnej relacji w pracy, która generuje wysoki stres
  • Wsparcie w rozwiązaniu konfliktu w zespole swoich podwładnych
  • Zarządzenie underperformerem w zespole, który generuje wiele stresu – program zwany „coaching wyboru"
  • Określenie własnej ścieżki zawodowej i kolejnego kroku zawodowego

 

Jeśli uważasz to za ciekawą propozycje dla Twojej firmy, skontaktuj się z nami za pomocą poniższego formularza.

Pola wymagane