Coaching - Zarządzanie energią własną

Na początku ustala się dokładny cel coachingu, czyli obszar, w którym oczekujemy zmiany i poprawy.

Proces ten jest skuteczny przy następujących tematach:

  • Poprawa / podniesienie poziomu energii w pracy
  • Powrót do / zbudowania work – life balance
  • Znalezienie rozwiązania w trudnej relacji w pracy, która generuje wysoki stres
  • Wsparcie w rozwiązaniu konfliktu w zespole swoich podwładnych
  • Zarządzenie underperformerem w zespole, który generuje wiele stresu – program zwany „coaching wyboru"
  • Określenie własnej ścieżki zawodowej i kolejnego kroku zawodowego

Jest to proces 3 - 4 spotkań trwających 90 minut.

 

Jeśli uważasz to za ciekawą propozycje dla Twojej firmy, skontaktuj się z nami za pomocą poniższego formularza

Pola wymagane